Call for papers Sport and digital colloquium: well-being and employment

Les 24 et 25 mars 2022, l’ISCID-CO organise un colloque international consacré au sport et au numérique. La thématique de cet événement : “Sport et numérique : bien-être et emploi (travail et télétravail)”

Retrouvez ci-dessous l’appel à communication de ce congrès International.

SPORT ET NUMERIQUE : BIEN-ETRE ET EMPLOI (TRAVAIL ET TÉLÉTRAVAIL)

Le mouvement sportif et le secteur économique du sport représenté par les entreprises qui conçoivent et commercialisent des produits et/ou qui vendent des biens et services sportifs connaissent actuellement de profondes mutations accélérées par la crise sanitaire du COVID-19 et de ses variants. Celle-ci s’introduit inopinément avec l’arrivée du web 4.0, du développement du e-commerce, du marketing digital, des pop up, web app, du dropshipping, d’un marché décentralisé (cryptomonnaie et actifs numériques) et des nouvelles technologies (IA). Les effets du marché des m-services, alliant rapidité, réactivité et retour instantanée dans la transmission des informations, transforment le paysage et l’offre de services et/ou de produits sportifs en modifiant les modes et usages des pratiques et en créant de nouveaux besoins de consommation. Ainsi, des communautés numériques se forment en fonction de la pratique recherchée du moment, de l’utilité (convivialité, appartenance à un groupe, coaching, épanouissement personnel) et du bien-être associés. Que l’on soit au travail ou en télétravail, ces objets (applications numériques, plateformes, produits connectés,…) servant d’interface entre l’offreur et le demandeur, constituent une expérience et une storytelling avant, pendant et après l’utilisation du produit/service. L’ensemble de ces mutations (financières, économiques et sociales) liées au changement et à l’innovation dans le champ numérique (dont les starts up) invite les managers d’entreprise à repenser ou redéfinir la notion de bien-être, la crise sanitaire accentuant le processus. Les métiers de demain se créent, s’inventent ou se ré(inventent) autour de blocs de compétences divers et variés qui s’inscrivent au travers de soft skills et de nouveaux modes de recrutement. Le bien-être et la santé au travail sont donc plus que jamais au coeur des préoccupations des acteurs de l’entreprise. La crise sanitaire sans précédent que nous traversons a mis en évidence des souffrances pré existantes et en a créé de nouvelles. Le télétravail qui s’est considérablement développé a entrainé un mal être qui s’est installé de manière insidieuse. Les conditions du télétravail, matérielles (logements non adaptés, équipement inadéquat…) tout comme intellectuelles (isolement, autonomie obligatoire,…) entraînent un mal être responsable lui-même de pathologies à court ou moyen terme qu’il faudra prévenir. Les conditions de travail en présentiel ont du intégrer les gestes barrières et la distanciation sociale difficilement compatibles avec une relation sociale épanouie. Les encadrants, du manager de proximité au DRH doivent répondre aux attentes des salariés et préparer l’avenir. De nouvelles procédures, de nouveaux outils, ou l’adaptation de l’existant seront nécessaires pour mener à bien cette démarche. C’est pourquoi L’International Business School (ISCID-CO) de l’Université du Littoral Côte d’Opale (ULCO) organise les 24 et 25 Mars 2022 un Colloque International en phygital au Campus de Longuenesse sur le thème du sport et numérique : bien- être et emploi. Ce colloque va s’employer à définir les relations du sport (et/ou esport) et du bien-être au travail (et/ou télétravail) face à la crise sanitaire (et après crise) selon des enjeux liés à l’utilisation du numérique (IA) autour de 5 axes de recherche :

• les modes de recrutement : nouveaux concepts et utilisation des nouvelles technologies
• Les pratiques managériales adossées au sport
• La cohésion de l’équipe et l’identité culturelle
• Le locatourisme d’affaires
• Le sport entreprise et l’héritage des jeux Paris 2024

L’objectif de ce colloque est de soulever ou d’identifier des éléments, facteurs innovants qui pourront permettre l’intégration du sport comme un outil indispensable de bien-être dans l’organisation au travail (et/ou) télétravail d’une entreprise. Ce colloque se déroulera sur deux jours. Ce colloque se veut un lieu de rencontres, d’échanges et de débats entre experts, professionnels, institutionnels, associations, enseignants-chercheurs et doctorants qui s’appuie sur des cas concrets réalisés ou en cours de réalisation sur les espaces territoriaux locaux, régionaux, nationaux ou internationaux. Les langues officielles du colloque sont l’anglais et le français.

DATES A RETENIR

• 15 novembre : Date limite de réception des résumés des communications
• 7 Janvier 2022 : Date limite de réception des textes de communications
• 8 Février 2022 : Réponse aux auteurs et sélection des communications retenues
• 15 Février 2022 : Date limite d’envoi des versions définitives des communications
• 1 Mars 2022 : Date limite d’inscription au congrès
• 15 Mars : édition du programme
• 24 et 25 Mars 2022 : Colloque International à l’ISCID-CO Longuenesse, Université du Littoral Côte d’Opale

MODALITÉS DE PARTICIPATION

La version complète de la communication doit être envoyée au plus tard le 15 Février 2022 par e-mail à l’adresse suivante : colloque@iscid-co.fr. Les communications devront être envoyées sous forme de fichier électronique (Word pour Windows.doc ou .RTF).