Chaires

« Digitalisation, Sport et Bien-être »

L’arrivée de la digitalisation au sein des entreprises invitent les managers et DRH à repenser ou redéfinir la notion de bien-être au travail dans la politique de RSE et l’utilisation des nouvelles technologies comme la réalité augmentée, la réalité virtuelle, l’IA immersive ou encore le métavers.

Le sport se définit comme l’un des leviers de développement d’une entreprise en améliorant la qualité de vie au travail, la performance organisationnelle, la cohésion de l’équipe, la responsabilisation des collaborateurs dans la mise en place des projets. Il renforce également les valeurs, la culture et le sentiment d’appartenance à l’entreprise.