Présentation de l’alternance

Le contrat d’apprentissage ou professionnalisation est un contrat de travail par définition conclu entre un employeur et un salarié. L’objectif de ce type de contrat est de permettre à un jeune de suivre une formation générale ou professionnelle, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (Licence, Master…) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Ce dispositif repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique ai sein de l’organisme de formation et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

Pourquoi choisir l’alternance ?

  • Acquisition d’une expérience professionnelle valorisante : savoir-être, savoir-faire, compétences,
  • Formation prise en charge par l’entreprise dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
  • Obtention d’une rémunération ou d’un salaire
  • Suivi par un tuteur dans l’entreprise et par un référent pédagogique à l’ISCID-CO
  • Perspective d’embauche à l’issue de l’alternance

Contact Alternance

Site de Dunkerque et Longuenesse :
Alain Pomart
03 28 23 68 08


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Déposer une offre

Les étudiants internationaux primo arrivants ne peuvent pas bénéficier d’un contrat en alternance.
Avant de postuler à l’alternance, les étudiants étrangers doivent justifier d’une année d’étude en France en formation initiale. En savoir plus

Les 2 types de contrats en alternance

Pour être recruté(e) en alternance, deux contrats sont possibles : le contrat d’apprentissage, qui s’adresse aux jeunes jusqu’à 30 ans, et le contrat de professionnalisation, sans limite d’âge.

Les deux dispositifs alternent travail pratique en entreprise et formation théorique dans un établissement de formation. Le contrat d’apprentissage, comme le contrat de professionnalisation, ont pour objectif de faire monter en compétence le salarié. Mais l’âge pour en bénéficier n’est pas le même : le contrat d’apprentissage relève de la formation initiale et s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ; le contrat de professionnalisation concerne quant à lui les jeunes de 16 à 26 ans et les demandeurs d’emploi, quel que soit leur âge.

La rémunération

Au 1er janvier 2021, le SMIC horaire brut est passé à 10.25 euros. Le SMIC mensuel brut sur la base d’un horaire de 35 heures hebdomadaires est désormais de 1.554,58 euros.


La rémunération brute mensuelle en contrat d‘apprentissage

Situation18–20 ans21–25 ans26 ans et plus
1ère année du contrat43% du SMIC :

668 €

53% du SMIC :

823 €

100% du SMIC : 1.554,50 €
2ème année du contrat51% du SMIC :

793 €

61% du SMIC :

948 €

100% du SMIC : 1.554,50 €
3ème année du contrat67% du SMIC : 1.041,5 €78% du SMIC : 1.212,5 €100% du SMIC : 1.554,50 €

(Sur la base d’un temps plein de 151.67 heures par mois)

À noter : les majorations liées au passage d’une tranche d’âge à une autre prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant votre date d’anniversaire.

La rémunération d’un contrat d’apprentissage dépend de son âge mais également de son année de formation en apprentissage, elle est calculée sur un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable pour les apprentis âgés de 21 et plus.

La rémunération brute mensuelle en contrat de professionnalisation

Situation16–20 ans21–25 ans26 ans et plus
Avec un diplôme ou titre de niveau bac professionnel ou plus65% du SMIC : 1.010 €80% du SMIC : 1.243,5 €100% du SMIC : 1.554,5 €

(Sur la base d’un emploi à temps plein de 151.67 heures par mois)

Comment se déroule une alternance l’ISCID-CO ?

Rythme de formation

Rythme alternance à ISCID-CO

Le rythme de l’Alternance à l’ISCID-CO : 1 semaine de cours, 2 semaines en entreprise.

Suivi pédagogique

A l’ISCID-CO, les conseillers « Alternance » sont disponibles pour :

  • vous aider à la rédaction de CVs et Lettres de Motivation
  • vous accompagner dans votre recherche d’entreprises
  • effectuer les formalités administratives
  • assurer le suivi en entreprise durant l’année
Coût de formation (pour l’entreprise)

  • BAC +3 : 5000€/an
  • BAC +4 & BAC +5 : 7000€/an

Les témoignages de nos étudiants

Valentin, BAC+3 en Commerce & Management à l'international

Beaucoup plus riche que je ne le pensais

Je suis actuellement en alternance au sein du magasin Primark Euralille en tant que superviseur.

Cette expérience s’est révélée beaucoup plus riche que je ne le pensais.

Elle me permet chaque jour de mettre en pratique directement sur le terrain les acquis théoriques assimilés en cours.

Le rythme de formation est une aubaine pour les étudiants en quête de développement personnel, qui aiment avoir une vie dynamique et où on ne s’ennuie jamais.

Pour ma part, une alternance réussie est une preuve pour les futures écoles ou entreprises qui vous recruterons que vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’adaptabilité. Croyez-moi, c’est un réel plus qui fera la différence.

De plus, cette expérience me permet d’affiner chaque jour un peu plus mon projet professionnel et renforce la crédibilité de mon CV. Elle me permet aussi d’être indépendant, d’avoir un salaire et de faire des projets.

Même si aujourd’hui la conjoncture rend les recherches difficiles, ne baissez pas les bras car vous regretterez une telle opportunité. Mon profil Linkedin

Valentin, BAC+3 en Commerce & Management à l'internationalAlternance à Primark
Clara, BAC+4 en Communication et RP à l'international

Une formule gagnant-gagnant

Après avoir débuté par deux années préparatoires sur le campus de Saint-Omer, j’ai poursuivi une année d’étude en alternance au sein d’ARC France.
Actuellement, je reconduis cette expérience au sein de la SNCF : une manière pour moi d’allier les cours théoriques de communication avec la richesse de l’entreprise. Mon poste d’assistante manager me permet en effet d’entreprendre de réelles missions autour de la communication interne mais aussi externe de la gare : stimulations des ventes, créations graphiques, activités de cohésion d’équipe, animations de l’espace de vente, etc.
Choisir l’alternance, c’est opter pour une formule « gagnant-gagnant » présentant de nombreux atouts tant sur le plan personnel que professionnel Mon profil Linkedin

Clara, BAC+4 en Communication et RP à l'internationalAlternance à la SNCF
Charles, BAC+5 en Communication RP à l'international

L'opportunité d'intégrer le monde du travail

J’ai eu l’opportunité de réaliser mon alternance dans un organisme de formation durant ma seconde année de Post Graduate Degree (MAJ 12/07/2021 : le Post-Graduate Degree est désormais un MBA) Communication publique & relations à l’international.
J’ai pu appliquer directement en entreprise des notions vues en classe. Par contre, le rythme de l’alternance n’est pas facile car il faut gérer la vie étudiante, professionnelle et personnelle. Mais ce n’est pas impossible. J’ai même été capable d’insérer une activité professionnelle à mon compte le week-end ! Justement, l’alternance à l’ISCID-CO, c’est l’opportunité de s’intégrer plus facilement au monde du travail tout en ayant un suivi personnalisé par l’équipe pédagogique. Mon profil Linkedin

Charles, BAC+5 en Communication RP à l'internationalAlternance à Optim'D

Pauline, BAC+4 en Management des Achats à l'international

Un atout majeur

L’alternance m’a permis de rentrer dans le monde professionnel et de garder une vie étudiante. En effet, acquérir de l’expérience lors d’un Post-Graduate Degree – Master (MAJ 12/07/2021 : le Post-Graduate Degree est désormais un MBA) est un atout majeur aujourd’hui. Cela permet d’avoir des bagages importants et une réactivité due à l’expérience acquise. C’est le meilleur moyen d’allier théorie et pratique, il faut simplement garder la tête sur les épaules et savoir répondre aux attentes de l’école et aux missions. En plus, n’étant pas du dunkerquois, l’alternance m’a permis de rencontrer des personnes de mon age et de découvrir la vie étudiante dans la ville.

Pauline, BAC+4 en Management des Achats à l'internationalAlternance à Rio Tinto
Lucie, BAC+4 en Marketing Digital et E-Business

La recette de mon employabilité future

L’alternance est l’opportunité de développer ses connaissances en acquérant une véritable expérience professionnelle. Je développe mon esprit d’analyse sur des cas théoriques que je mets en application au sein de mon entreprise.
Je suis considérée comme une salariée : de vraies missions et projets me sont confiés. Je mène certains projets de manière transversale avec plusieurs acteurs de l’entreprise (chefs de produit, chargé(e) de communication digitale, designers, photographes) et à l’international. Grâce à la formation Marketing Digital et E-Business, je suis en mesure de m’adapter dans un environnement international et multiculturel. Ainsi, j’entretiens des contacts avec mes homologues des services marketing et communication des différentes filiales du groupe Arc. Nous collaborons ensemble sur des projets concrets.
Le secteur industriel est en pleine évolution à l’ère du digital. Je suis très contente de pouvoir vivre et participer à ces changements au sein de mon entreprise.
Je souhaite faire de ma formation à l’ISCID-CO, en alternance, la recette de mon employabilité future. Mon profil Linkedin

Lucie, BAC+4 en Marketing Digital et E-BusinessAlternance à Arc France