Management RH à l’International
MBA 1 & 2 à Longuenesse Codiplomation avec le Master Management des PME-PMI (RNCP 35920)
Les métiers :
Par les enseignements de la formation Management RH à l’International, vous pourrez devenir :
- Directeur RH
Le Directeur RH s’occupe des relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel…), de l’administration et de la gestion du personnel. Il gère également la politique de formation et de communication interne et propose la politique de gestion des ressources humaines. Il dépend directement du DG (Directeur Général).
- Campus Manager
Le Campus Manager a un rôle bien particulier au sein de la cellule RH de l’entreprise. Il se charge essentiellement du recrutement de jeunes diplômés pour sa société. Il met donc en place une stratégie de communication auprès des grandes Écoles et Universités pour attirer les meilleurs profils possibles.
- Responsable de l’Administration du personnel
Le Responsable de l’Administration du personnel s’occupe de la gestion administrative des salariés. Ce poste passe en revue un grand nombre de missions. Des qualités relationnelles et des compétences managériales accrues sont nécessaires pour exercer ce métier.
- Chef de projet e-recrutement
Le chef de Projet e-recrutement conçoit des stratégies de recrutement en ligne, sur le site Internet de l’entreprise ou sur des sites spécialisés. Il recherche les candidatures les plus appropriées aux postes à pourvoir au sein de l’entreprise. Il effectue un grand travail de veille et met en valeur les annonces. Ce poste nécessite la maitrise d’outils de gestion et de management ainsi qu’une bonne connaissance du Web.
Candidater en ligne
Pour les étudiants français ou résidant en France, passer par le site :
Pour les étudiants internationaux, suivre la procédure :
Points forts :
- Un enseignement évolutif dispensé par des intervenants issus de l’entreprise ;
- Une mise en pratique des acquis au travers de nombreux projets associatifs d’envergure ;
- L’ expérience de l’interculturalité par la présence d’étudiants internationaux.
Pré-requis :
Types de diplômes
Être titulaire d’un BAC+3 (Licence Sciences de Gestion, Gestion des entreprises…), BAC+4 (Master Management et Commerce International…) ou équivalent.
Profils
Vous désirez maitriser la réalité des Ressources Humaines d’une grande entreprise internationale. Vous souhaitez vous aguerrir à la gestion des équipes pluriculturelles. Vous comprenez que la gestion des Ressources Humaines à l’International est dépendante des approches GRH des pays et de la mobilité des salariés internationaux. Vous voulez acquérir une connaissance approfondie de la gestion des diversités dans un contexte international et dans des environnements sociaux, économiques, juridiques et culturels différents selon chaque pays.
Enfin, pour vous, travailler à l’International requiert des compétences spécifiques : capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, compétences linguistiques… alors le MBA Management des Ressources Humaines à l’International vous correspond.
Admissions :
Admission des candidats français (et internationaux étudiant déjà en France) :
Examen du dossier de candidature (relevés de notes, lettre de motivation, lettre de recommandation) et entretien devant un jury.
Sessions de recrutement 2024 :
- Mercredi 27 mars et Jeudi 28 mars
- Jeudi 18 avril
- Jeudi 2 mai
- Jeudi 23 mai
- Jeudi 6 juin
- Jeudi 20 juin
- Jeudi 4 juillet
- Jeudi 18 juillet
- Mardi 27 août
Admission des candidats internationaux primo-entrants :
Coût de la formation :
En cursus classique, les frais de scolarité de la 1ère et de la 2nde année de MBA s’élèvent à 6000€ par année.
En cursus alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise.
Plus d’informations et de détails sur la page Frais de scolarité
Programme de la formation
Management RH à l’International
1re année - Bac+4 :
- Méthodologie RH
- Communication interne et externe
- Bilan social et tableau de bord
- Droit du travail
- Outils et pratiques GRH
- Recrutement
- Entretien et Médiation
- Économie du Travail
- Psychologie approfondie
- Leadership
- Management RH
2e année - Bac+5
- Mobilité internationale
- Politique sociale
- Droit social approfondi
- Audit et risque social
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Éthique et culture d’entreprise
- Politique de formation
- Fiscalité sociale et paye
- Gestion internationale des ressources humaines
Témoignages
Après son BTS AM et sa licence GRH à l’ULCO, Franck a décidé de prolonger ses études en Management des Ressources Humaines, formation qu’il suit en alternance chez Manpower.
Il nous raconte ses missions en entreprise et les enseignements de sa première année de MBA.